同样来自宏远青训的两名后卫，待遇却天差地别：胡明轩握有四年D类顶薪，年均约600万；而徐杰还在拿着2022年签下的B类合同，年薪仅约70万——相差近九倍。一个人在球队承担最重的组织任务，却领着队里一丁点儿的报酬，五年来这笔欠账一直压在宏远账本上。到了2026年7月，东莞终于补上了这笔账，但方式却带来全面重组。

7月初，俱乐部风向骤变。苏群率先披露：杜锋下赛季不再担任广东宏远主教练，未来一年将休整，俱乐部更可能启用外教。随后俱乐部宣传资料中杜锋的职务也只剩下“广东省篮球协会会长”，7月中旬他个人简介同步删除了主帅身份。7月下旬又有消息称朱芳雨已完成交接、卸任总经理。短短十八天，铸就了近二十年辉煌的“锋雨组合”先后离开。 龙8体育

战绩是直接导火索。2025-26赛季宏远常规赛27胜15负，仅列第五，八强赛以1比2不敌北京首钢，连续两年止步八强，已经连续五年无缘总决赛——一个曾拿下十一座总冠军的俱乐部递交了近二十四年最糟糕的成绩单。与此同时，杜锋早在2月就全票当选广东省篮协会长，并担任省体育训练中心相关职务，多重身份使他无法兼顾国家队与俱乐部，精力严重分散，也为变动埋下伏笔。

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俱乐部高层也完成换血。原总经理职位由老板陈海涛之子陈浩峰接任——1996年生、哈佛硕士，30岁直接上位。教练组方面，7月末来自西班牙的资深教练约瑟普·玛利亚·贝罗卡尔抵达东莞，他的履历异常丰富：三十余年教练生涯、二十余年顶级联赛经验、十四年欧篮联执教经历，曾在巴萨深耕青训并长期担任一线队助教，之后还效力于拜仁慕尼黑，并从2025年开始兼任北马其顿国家队主帅。自1993年建队以来，宏远从未启用过外籍主教练，贝罗卡尔的加盟打破了这一纪录，但其在球队究竟担任主帅还是助教，俱乐部尚未正式说明。与此同时，黑山籍教练尤里·兹多夫茨与能在外教与本土球员间架起沟通桥梁的曲绍斌亦一同入队，球队正显著向欧式团队篮球风格转型，重视无球跑动、高位策应与团队传切，这与杜锋时代强调的防守反击与全场紧逼形成明显对比。

新管理层上任后首要处理的，是补偿徐杰的“童工合同”。7月25日，陈浩峰将徐杰晋升为球队副队长，与队长胡明轩组成后场双核，并提前激活徐杰B类合同中的续约条款，准备在2026年夏天直接执行选项，送上D类顶薪。据多家媒体披露，拟定合同为最长五年、年薪600万。此时时机亦与外部人员流动有关：同为宏远出品的射手杜润旺在7月24日被南京同曦以三年D类顶薪签下，原本宏远只愿给C类续约，在规则下无法匹配对方D类报价，导致杜润旺离队。副队长袖标与顶薪名额同时空出，俱乐部毫不犹豫地都交到了徐杰手中。对于这位28岁的组织后卫而言，从年薪70万到600万，五年的欠账得以一次性清偿，他也成为继胡明轩之后队史第二位获得顶薪的本土球员。 龙8体育

更衣室的老将与文化传承也被重视。37岁的周鹏在深圳的合同到期后回归老东家，不需转会费，他将以“球员兼助理教练”的身份回到宏远。过去16个赛季里，周鹏随队拿下8座总冠军，是更衣室里真正能稳住场面的老将。尽管上赛季数据创生涯新低，但外线仍具威胁，俱乐部与他签订了为期两年的合同。俱乐部曾考虑让他直接进入管理层担任副总经理，但周鹏表示自己还能打球，坚持以球员身份回归。他将在新帅所推行的西班牙式团队传切体系中担当“语言翻译”和更衣室连接者，负责指导年轻锋线球员，将宏远的铁血风格与新战术融合传授下去。

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其他人事方面，俱乐部也在联系易建联回归，定位为领队兼俱乐部副总经理，两边曾深入洽谈但尚未最终签约；王仕鹏则仍在观望。年轻球员提拔速度加快，夏振峰、赵宝乐、姚嘉泽和19岁、身高2米12的内线张家睿等四名梯队球员被提拔到一线，新的管理层明确提出新赛季一队25岁以下球员占比要超过60%，全面推进青训化路线。

外援端也面临调整与重新评估——球队在寻求新战术体系与人员结构上的平衡，外援配置将围绕新帅的体系需求与球队长远构建来进行。总之，东莞宏远在这个夏天完成了从教练组、管理层到球员构成的一次大规模重排：既要纠正过去的短板与不公，也希望通过外籍教练与年轻化策略，重塑球队打法与竞争力，开启新一轮的重建与冲刺。 龙8体育